A CONCILIG TELEMARKETING E COBRANÇA LTDA., em conformidade com as disposições da Lei nº 14.611/2023 e da Portaria MTE nº 3.714/2023, torna público o seu Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, documento que integra os esforços da organização no cumprimento dos princípios legais e sociais de igualdade no ambiente de trabalho.

A publicação do relatório tem como propósito evidenciar o compromisso da empresa com a isonomia salarial entre mulheres e homens em funções equivalentes, em alinhamento com os preceitos da legislação trabalhista brasileira, da Constituição Federal e das diretrizes internacionais promovidas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Na CONCILIG TELEMARKETING E COBRANÇA LTDA., a valorização da diversidade e a promoção de um ambiente ético, respeitoso e inclusivo fazem parte da nossa identidade institucional. As práticas de remuneração são estruturadas com base em critérios técnicos e objetivos — como qualificação profissional, desempenho, produtividade e atribuições do cargo —, garantindo equidade nas decisões e total alinhamento às normas de compliance e governança corporativa.

Esta iniciativa reforça o compromisso contínuo da CONCILIG TELEMARKETING E COBRANÇA LTDA. com a construção de relações de trabalho justas e com a consolidação de uma cultura organizacional pautada pela equidade, transparência e responsabilidade social.